Att leda och genomföra effektiva Workshops och arbetsmöten- fördjupningskurs
Den här fördjupningskursen är fokuserad på workshopledarrollen och på dig som facilitator. Under de 2 dagarna kommer deltagare lära sig om områden som är kritiska för att växa som en framgångsrik workshopledare.
Kurstillfällen
Tipsa kollega
Kursfakta
Längd: 2 dagar
Pris: 13950 kronor (exkl. moms)
Inregistrering: kl. 09:00
Kursstart: kl. 09:30
Kursslut:
kl. 16:30 (ca)
Kursort:
Götgatan 14, Stockholm
Hitta hit
Internkurs
Vill ni genomföra denna kurs skräddarsydd internt hos er? Skicka en intresseanmälan genom att klicka på knappen nedan
Intresseanmälan Kursmål
Efter kursen kommer du:
- stå bättre rustad att leda en grupp mötesdeltagare mot förväntat resultat/mål,
- kunna tillämpa kraftfulla verktyg och tekniker som skapar hög delaktighet bland mötesdeltagarna,
- kunna använda fråge- och lyssnartekniker som väcker intresse och engagerar gruppen,
- veta vilka färdigheter du är bra på och vilka färdigheter du behöver utveckla och
- veta hur produktiva möten och god möteskultur skapas inom din verksamhet.
Vem bör deltaga?
Kursen vänder sig till dig som har erfarenheter som workshopledare/facilitator och har de grundläggande kunskaperna i facilitering, gruppdynamik och kommunikation. Du vill stärka dig i din roll som facilitator genom att utveckla dina färdigheter att effektivt leda en grupp mot önskat resultat. Du kan t.ex. vara projektledare, förändringsledare, processledare/processägare, verksamhetsutvecklare, systemutvecklare eller linjechef.
Lärde mig mer än jag hade förväntat mig.
Sonny Söderström, Stockholmshem
Jätteduktig! Mån om varje deltagare.
Anonym
Fantastisk inspirerande, pedagogisk och intresseväckande kursledare!
Mari Qvarnström, SPP
Boken är mycket bra skriven och en fantastisk verktygslåda som dessutom utökats med nya som vi fått under kursen.
Suzanne Wennergren, Q-MED
Bra svar på frågor relaterat till verkligheten
Fredrik Lundberg, TeliaSonera
Mycket applicerbart på vår verksamhet och väldigt intressant.Tack för en toppenbra kurs!
Maya Georgieva Ernestad, Regeringskansliet
Mycket övningar och fyllt på sin personliga "verktygslåda".
Mikael Tegnelöv, Prevas AB
Fick många bra "verktyg", tips och idéer
Susanna Balogh, TeliaSonera Sverige
Mycket bra innehåll som jag gärna hade velat dyka ännu längre i. Kursledaren har mycket bra och bred erfarenhet.
Anna Berglind, VATTENFALL
Engagemanget hos kursledaren lyste igenom och önskan av att vi ska vidareutvecklas var tydlig.
Jonas Bergström, Extenda
Kursledaren lät alla komma till tals, höll ihop på ett bra sätt och var engagerad och pedagogisk rakt igenom.
Lotta Nordh Rubulis, Inera AB
Många möjligheter öppnades upp för mig som jag kan använda mig av
Moris Sezgin, Collectum
Lärt mig mycket och samtidigt varit bekväm
Ann Nolin, Capgemini
Kursen var över förväntningarna
Alexandra Franco Cereceda, Regeringskansliet
Bra avvägning mellan teori och övningar. Målande exempel från verkligheten
Ewa Lewenhaupt, Regeringskansliet
Kul inspirerande, många nya ideer och verktyg som känns att de faktiskt fungerar i praktiken.
Emma Smedberg, Sandvik Coromant
Sammanfattning
”Facilitering är konsten att leda en grupp människor genom processer mot gemensamma mål på ett sätt som skapar delaktighet, ägarskap och kreativitet hos alla deltagare” David Sibbet – The Principles of Facilitation
Den här kursen syftar till att både ge dig verktyg samt att stärka din förmåga att leda/facilitera workshops. Första dagen ägnas mest åt tekniker, mötesdesign, mötesprocessen och verktyg som hjälper dessa. Andra dagen ligger fokus mer på dig som workshopledare/facilitator.
Du kommer att få möjlighet att ta del av andras erfarenhet och tankar. Tillsammans utforska och ”tänka nytt” kring facilitering. Hur kan facilitering bidra till utveckling av ledaren, gruppen och verksamheten?
Du kommer att få reflektera över hur du på bästa sätt hanterar olika situationer.
Du kommer att få tankar och idéer kring hur du kan utveckla dina färdigheter i facilitering.
Du kommer att få tillämpa ett flertal verktyg och tekniker.
Övningar
Kursen utgörs till stor del av övningar, där du får praktisk erfarenhet av ett flertal verktyg och tekniker avsedda för olika ändamål.
Lärare
Freddie Hahn
Freddie är en erfaren facilitator och har länge arbetat med Workshops i både mindre och större organisationer. Han är van att hålla i möten mellan medarbetare likväl som på ledningsnivå. Freddie fokuserar inte bara på verktygen som används men också på facilitatorns personliga egenskaper. Freddie håller även kurser och föreläser inom Projektledning, Ledarskap och Change Management.
Förkunskaper
Du behöver inte ha gått någon utbildning inom området men bör ha erfarenheter av att leda grupper och workshops
Kursinnehåll
7 steg för framgångsrik facilitering
- Skapa en strukturerad och engagerande mötesarena
- Skapa och bevara ett positivt mötesklimat
- Använda frågor som har en tydlig avsikt
- Hålla fokus på förväntat resultat
- Reflektera över nyttan med resultatet
- Skapa engagerande avslutning
- Utvärdera mötet och min roll som workshopledare/faciliator
Mötesprocessen
- Tydligt syfte som beskriver nyttan för mottagaren av resultatet
- Mötesdesign – bygga processen utifrån den aktuella situationen
- Facilitatorn/workhopledarens roll och ansvar som processägare
- Processverktygen – facilitatorn/workshopledarens stöd att skapa struktur i processen och gruppens stöd att klara uppgiften
- Att arbeta med processverktyg – hur förbereder du gruppen?
- Fyra kategorier av mötesprocesser – var och en med sina utmaningar
- Effektivt beslutsfattande – beteenden och metoder som hjälper gruppen att ta rätt beslut
Verktyg och tekniker
- Vilka verktyg lämpar sig bäst för att lösa en viss uppgift?
- Vilka tekniker behövs för att effektivt genomföra mötet?
- Bikupa, brainstorming, Mind-Map, PMI, World Café
- Vad ska jag fråga och när? (använda frågeteknik)
- Verktyg som används för att bygga relationer
- Kreativitetsövningar
Du som workshopledare/facilitator
- Vilka styrkor har du och vilka förmågor vill du utveckla?
- Blanda olika facilitatorstilar under en workshop
- Hur hanterar du konflikter i gruppen?
- Vad gör du när gruppen tappat kraften?
- Vad gör du för att forma beteenden i gruppen redan i planeringen?
Vi kan utbildning!Vad vill du kunna?