Ledarskap

Grundkurs i Ledarskap hjälper dig att bli en bättre ledare. Oavsett om du idag arbetar som ledare, är ­nytillträdd i en ledarbefattning eller är på väg att bli ledare kommer denna kurs att ge dig nya insikter om ditt ledarskap.

Under denna coachingkurs får du nödvändiga och värdefulla insikter, konkreta verktyg och den enkla men kraftfulla coachingstegen, som ledsagar dig steg för steg i konsten att motivera dig själv och inspirera andra till framgång och välbefinnande.

Det ökade kravet på att kunna leda sig själv i dagens alltmer snabbrörliga och distansarbetande arbetsliv, förutsätter att vi har förmågan att vi kan organisera vår egen vardag. Vi förutsätts ta eget ansvar, lägga tid på rätt saker och fullfölja uppgifter för att nå uppsatta mål. Självledarskap som process och förhållningssätt bidrar till att möta dess krav och behov. Självledarskap är att genuint vilja utveckla sitt sätt att leda sig själv och att aktivt styra sina tankar, känslor och beteendemönster på ett önskvärt medvetet sätt.

Efter kursen Ny som chef har du insikt i vanliga nybörjarfällor och har fått en ökad självinsikt och förståelse för självinsiktens betydelse för framgångsrikt ledarskap. Du kommer att få kunskap om gruppdynamik och hur man tillämpar olika ledarstilar beroende på gruppens utvecklingsnivå och mognad.

Den här kursen ger dig verktyg och nycklar för att kunna anpassa ditt ledarskap efter dina medarbetares behov och olika typer av situationer. Du kommer att utveckla ditt ledarskap för att stärka dig själv och dina medarbetare.

Under kursen Kreativ förhandling kommer du att få lära dig hur förhandlingsprocessen ser ut från början till avslut. Du kommer att få insikt i strategier och förberedelser inför en förhandling. Kursledaren kommer även att visa på hur du på bästa sätt kommunicerar i förhandling och hur du kan använda dig av framgångsrika förhandlingstaktiker och tekniker. Detta kommer att ge dig vägen till bra överenskommelser där både du och den andra parten kan känna er nöjda och samtidigt kunna påverka dina relationer i en positiv riktning.

Kursen hjälper dig att forma ditt ledarskap till att bli kontinuerligt utvecklande och anpassande till organisationens kultur och dess förändringar. Din personliga utveckling står i fokus och utgör grunden för din framgång som ledare. Du får med dig strategier och verktyg som passar just dig och som får dig att lyckas i ditt ledarskap.

Efter kursen har du fått de nödvändiga verktygen för att lyckas med portfölj- och verksamhetsstyrning samt tillämpningen i din organisation. Du kommer att få lära dig hur du kan bedriva en effektiv målstyrning utifrån en projekt/förvaltningsportfölj, mätpunkter, tjänster, SLA.er och finansiellt resultat utifrån din/er verksamhetsplan, projektplan, förvaltningsplan eller annan plan som är aktuell.

Management 3.0 ger dig verktyg och en enkel struktur att arbeta efter som stöder utvecklandet av en agil organisation. Du får en förståelse för hur den agila organisationen skapar värden och den teori som förklarar varför. Vi går igenom exempel, spel och verktyg för att praktiskt kunna arbeta som värdeskapade ledare i en agil organisation.

Under kursen Förändringsledning går kursledaren igenom vad man som organisation behöver förbereda sig på inför en stor förändring. Du får tillgång till modeller och konkreta verktyg som du kan anpassa till din egen verksamhet. Allt går inte att förutse men man kan vara väl förberedd. Vi går igenom ”checklistan” och hur man lägger upp en bra strategi inför varje fas i en förändringsprocess.

Efter kursen Förändringsledning 2.0 kommer du att förstå samtliga delar inom ACMPs standard för förändringsledning. Du får också lära dig hur innehållet i ACMP:s standard kan anpassas för att driva en lyckad förändring i praktiken. Du kommer att få en förståelse för hur en förändring relaterar till organisationens agila/projektdrivna utvecklingsarbeten, strategiska planering och verksamhetsutveckling. Du får också kunskap om de roller som är med och driver en lyckad förändring.

Efter den här kursen kommer du kunna guida en organisation framåt oavsett var de befinner sig i sin agila transformation.

Små förbättringar, nära kunden och nära verksamheten, är vad Agil Förändringsledning handlar om. Billigt, enkelt och effektivt.. Lean Agile Change Management™ är en modell som kombinerar tänket och arbetssätt ifrån lean och agila metoder med metoder för traditionell förändringsledning. Visuell kommunikation, feedback och delaktighet är några av de viktigaste byggstenarna i modellen.

Har du undrat hur du ska lägga upp en målstyrd strategiplan? Vet du inte vart du ska börja för att få en konkret strategi och utvecklingsplan för dina affärsidéer? Då är detta kursen för dig.

I denna kurs får du lära dig hur du kan skapa effektivitet och ökad arbetsglädje hos medarbetarna och gruppen genom att utveckla de normer som finns på arbetsplatsen. Du får med dig metoderna och verktygen som krävs för att påbörja ett strukturerat och effektivt normarbete.

Kursen Förändringskommunikation kommer att hjälpa dig att förankra förändringar som t.ex. förnyade arbetssätt, omstruktureringar, nya projekt etc. Du får lära dig att skapa delaktighet, förståelse och nå fram med dina budskap i olika praktiska situationer.

Har din organisation bestämt sig för att gå mot ett mer modernt arbetssätt, kanske agila metoder? Är du chef eller ledare och undrar hur du behöver anpassa ditt ledarskap för att stötta den nya organisationen på bästa sätt? Funderar du på hur du behöver förändra ditt ledarskap för att teamen ska bli mer självgående? Då är det här kursen för dig.

Arbetslivets utveckling gör det nödvändigt att ha fler möten för att hantera komplexa problem,, ventilera svåra frågor och ta beslut som är viktiga för verksamheten. Samtidigt är det allt färre som upplever möten som meningsfulla och effektiva. Denna utveckling har inneburit att fler och fler behöver bli bättre på att leda möten effektivt.

Kursen Workshops och Arbetsmöten ger dig kunskaper och nya färdigheter i att leda och planera möten. Du kommer att bli bättre på att leda en grupp mötesdeltagare mot förväntat resultat. Du kommer att kunna tillämpa flera kraftfulla verktyg och tekniker som skapar delaktighet bland mötesdeltagarna. Du har även fått kunskap i att använda frågor som hjälper gruppen att hitta svar och skapar förtroende för dig som mötesledare från att du inleder mötet till mötets slut.

I den här endagskursen sätter vi lekfullhet och delaktighet i centrum och ger dig en komprimerad inblick i hur du kan använda LEGO® Serious Play för att skapa bättre förutsättningar för välfungerande team, värderingsarbete och teambyggande. Kursen passar dig som vill bygga vidare på din förståelse för gruppdynamik och mänskligt beteende.

Att leda andra kan vara svårt när du inte har det formella personalansvaret, men det går med rätt kunskaper och verktyg! Under kursen Ledarskap för Projektledare går vi igenom hur du kan påverka och engagera dina projektmedlemmar och hur du ska göra för att få ut så mycket som möjligt av ditt ledarskap genom bland annat ökad självkännedom, strategier för lyckad kommunikation, skapande av effektiva team och konflikthantering.

Den här kursen ger dig grundläggande kunskap i hur du kan tillämpa workshop-metodiken Event Storming samt förståelse för varför Event Storming har blivit ett så populärt tillvägagångssätt för att lösa komplexa organisationsproblem, hitta flaskhalsar och kravinsamla inför IT-projekt. Efter kursen vet du vad som krävs för att hålla effektiva workshops över avdelningsgränser som ger omedelbara insikter och konkreta handlingsplaner. Du får verktyg för att kunna agera workshopledare för de tre olika nivåerna av Event Storming: Big Picture, Process Modelling och Software Design.

Efter kursen får du med dig konkreta verktyg att använda i din roll som facilitator i en agil organisation. Du utvecklar din förmåga att anpassa din facilitering till de existerande behoven inom ditt team eller din organisation.

Workshopledning fördjupning vänder sig till dig som har erfarenheter som workshopledare/facilitator. Du känner att du vill komma vidare och utveckla din förmåga att leda en grupp, lära dig att hantera fler verktyg, bli bättre på att hantera uppkomna situationer, samt fördjupa dina kunskaper i facilitering/workshopledning.

Efter kursen Agilt eller Projekt har du förstått skillnaderna mellan projektbaserad verksamhet och en agil flödesbaserad verksamhet. Du känner också till de förutsättningar som avgör vilken av metoderna som fungerar bäst i olika verksamhetstyper/situationer. Kursen ger dig en grund för att fatta solida beslut vid styrning, delegering och samordning av aktiviteter och team.

DISC-analys och effektiv kommunikation gör dig medveten om beteenden, behov och triggers samt värdefulla redskap för att hantera dem. Din nyvunna kunskap om DISC redskapet kommer leda till att du kan situationsanpassa din kommunikation och ditt beteende för att förbättra samarbeten och öka arbetsglädjen.

Efter kursen har du fått verktygen för att utvecklas och växa som ledare. Du har fått med dig en plan där du kan samla in återkoppling från dina medarbetare, identifiera och analysera dina utvecklingsområden. Detta kan sedan föras över i en konkret aktivitetsplan där du kan implementera förändringar.

Allt fler jobbar mestadels hemifrån, ute på uppdrag eller i samma hus men utan en stationär arbetsplats. Dessa förutsättningar ställer nya krav på dig i din roll som ledare.

Efter kursen Professionell Presentation och Retorik skall du ha fått kunskap om hur kortare och längre presentationer kan struktureras, hur du använder hjälpmedel samt fått en insikt i hur du kan förbättra ditt framträdande och hantera nervositet inför en grupp. Du ska också ha fått inspiration och knep som hjälper dig utvecklas.

Efter kursen Agilt Ledarskap har du lärt dig hur man inför agila arbetssätt och hur du kan få det att fungera i praktiken. Du vet hur man undviker klassiska fallgropar och hur man skapar engagemang och initiativ. Du kommer att kunna planera och samordna i en stora, komplexa organisationer.